振兴民族的希望在教育，振兴教育的希望在教师。为加强教师队伍建设，促进青年教师成长，学校精心策划并制定了《开封高中2019年青年教师岗前培训方案》和《开封高中2019青年教师岗前培训日程安排》，并由师训处负责，各部门相互协作，在暑假期间对2019新入职的青年教师进行岗前集中培训。

本次培训共分两个阶段，既有理论提升，又有试讲实练。第一阶段邀请校领导、名师开展讲座，同时，邀请备课组长听课指导，各备课小组进行模拟课堂演练。第二阶段青年教师要参与军训期间的新生管理，通过接触学生，组建班级，更快地适应教师角色。

7月17日—27日，学校开展了第一阶段的培训。培训期间，师训处特邀请校长顾伯宇，副校长乔国颖、马分产、李振华，中层领导尚嘉伟、白建涛、毛广文、周金陈分别做了专题报告。报告的主题从课堂教学改革到认识教育规律，从对青年教师的建议到对学生管理的感悟，从教师专业化成长到教师幸福之道，涉及教师素养的方方面面。各位讲师以自身发展经验和从教感悟为例，从学生生源、班级管理、学校制度、教学改革、发展前景等方面与青年教师进行了深入、具体的交流。让青年教师对即将开启的教育生涯有了全面的感知，对立德树人的教育使命有了更深刻的认识。

同时，为了更好地提高教师业务水平，学校还邀请2022届年级主任，2021届各学科备课组长带领青年教师参加教研活动，使青年教师更好地融入年级和备课组。同时指导青年教师备课、试讲、听课、评课。老师们放弃休息时间指导青年教师，对青年教师提升业务水平，起到了很好的引领示范作用。充分体现了我校教师传、帮、带的优良传统。

连日的酷暑挡不住青年教师求知的热情，他们积极向专家名师学习教育教学方法，树立立德树人的理念，形成敬业乐教的职业责任感。老师们表示岗前培训帮助他们更快地了解即将面对的教育环境，树立了教育信念，增强了业务能力。顺利实现了从一名优秀毕业生向一名合格教师的转变。

开封高中注重对青年教师的培养，学校以“教师发展”为工作重心来推动师资培训工作的深入开展，通过形式多样的师资培训活动促进教师专业化成长。青年教师的岗前培训就是一项重要举措。通过岗前培训，使青年教师实现角色转变，顺利走上工作岗位，为成长为一名优秀教师做好准备。（摄影：赵华 审核：毛广文）