为加强青年教师队伍建设、提高青年教师业务素质和教学水平，促进青年教师快速成长，全面提高教育教学质量，12月7日下午，河南省开封高级中学25届召青年教师文化沙龙。本次座谈会由25届年级主任黄涛主持，年级副主任张伟善、25届语文组教研组组长袁泉及25届全体青年教师参加。

黄涛首先对本年级青年教师近年来在教育教学工作上取得的成绩做出了总结和表扬，接着从责任和职业发展规划方面向青年教师们提出建议。一是青年教师应做好个人成长计划。黄涛表示学校发展的根本动力在于教师的专业发展，青年教师的成长是学校未来发展的关键。他鼓励青年教师要树立职业信仰，做好职业生涯规划，以源源不断的内驱力促进自身的高质量专业化发展。二是抓好教学常规工作。教师的幸福感来源于课堂，主要体现在三尺讲坛上，体现在教书育人上，所以青年教师要勤反思自己在教育教学中需改进的地方，并且要深入了解学生的真实需求，提高业务能力，创设生动有趣的课堂，教授给学生真正有用的东西。三是抓住变革时期，目前开封高中处于课程改革的重要节点，他告诉各位青年教师想要稳步快速成长，除了专业能力要过硬外，也要增强与学生的情感陪伴。在与学生沟通交流时，青年教师们要真诚、用心，要秉持着温和而坚定的态度认真地对待每一个学生，让学生们能有被重视的感受，从而建立学习的信心。四是积极参加年级备课组活动，要充分利用团队的力量，踏实认真地参与每一次教研活动，在集体活动中对教材、对备考有更深入的认识。

最后袁泉指导青年教师要勤于学习，善于反思；要研究教学、研究学生；要有高度的责任心和良好的心态；要遵守基本的教学规范；要为人师表，加强师德修养。争做有理想信念，有道德情操，有扎实学识，有仁爱之心的“四有”好老师。