关于补充我市中小学教师资格考试面试

考官专家库的通知

各区教体局、局属各单位、河南大学附属中学、有关院校：

根据教育部《中小学教师资格考试暂行办法》（教师〔2013〕9号）、河南省教育厅《关于印发<河南省中小学教师资格考试和定期注册制度改革实施方案（试行）>的通知》（教人〔2015〕501号）文件精神，为保证教师资格面试顺利进行，决定补充我市中小学教师资格考试面试考官专家库，现将有关事项通知如下：

一、遴选范围与条件

（一）范围对象

开封市区教育系统中小学、幼儿园、中等职业学校和相关高校的优秀、骨干教师，各级教科研机构优秀教研员。

（二）基本条件

1.熟悉中小学教师资格制度及考试改革政策规定；

2.具有良好的职业道德、公道正派；

3.具有扎实的本学科（领域）专业知识，较强的分析概括能力、判断能力和语言表达能力；

4.从事本学科（领域）教育教学或研究工作累计5年以上，原则上有关高校和中等职业学校应具有副高级及以上专业技术职务（职称），中小学和幼儿园具有中级及以上专业技术职务（职称）。获得过市级及以上教学成果奖、优秀教师、优秀班主任、骨干教师及特级教师等荣誉的优先。

5.男年龄不超过56周岁，女年龄不超过52周岁，身体健康。

二、遴选学科

详见《中小学教师资格考试面试科目代码表》（附件1）

三、遴选程序及原则

（一）个人申报，逐级推荐

各单位要广泛宣传，及时公布遴选范围和条件，采取个人申报和组织推荐相结合的方式，确定推荐人选。各单位将推荐人员名单报开封市招生考试中心。

（二）确保平衡、全科覆盖

各单位要综合考虑实际，确保我市推荐专家全科覆盖，乡村一线优秀教师占一定比例。

（三）市级推荐审核，专家入库

开封市招生考试中心对各单位上报推荐人选进行审核推荐，上报省教育厅进行审查，组织专项业务培训，经培训合格颁发考官证书，纳入中小学教师资格考试面试考官专家库。

四、面试考官管理

1.入选中小学教师资格面试考官专家库的教师要服从管理，持证上岗，严格按照面试工作流程公平公正履行考官职责。

2.凡被抽调并确认为面试考官人员，不得无故拒绝承担面试工作。两次无特殊原因不履行或不能胜任面试考官工作任务的，将取消面试考官资格，从数据库中剔除。

五、工作要求

1.各单位要高度重视中小学教师资格考试面试考官遴选推荐工作，把师德标准放在首位。要对推选纳入面试考官数据库的考官加强管理，对主动承担并履行面试考试任务的面试考官，在培养培训、选优评模等方面予以政策倾斜。

2.各单位要指定专人负责，于2023年11月15日前将《河南省中小学教师资格考试面试考官推荐表》（附件2）纸质版加盖公章上报开封市招生考试中心自考科(或以加盖公章的扫描件发送至2237448734@qq.com),同时将面试考官基本信息汇总至《考官信息导入Excel模板》（附件3）发送至2237448734@qq.com。

联系人：肖  雯   董  瑞    联系电话：23886505    

附件：1.中小学教师资格考试（面试）科目代码表

2.河南省中小学教师资格考试面试考官推荐表

3. 考官信息导入Excel模板

文件正文：补充我市中小学教师资格考试面试考官专家库通知（11.7）.docx

附件3：附件3 考官信息空白表.xls